滬媒：國足選帥去掉“熟悉亞洲足球”要求，但大牌教練仍來(lái)不了

9月10日訊 結合近期足協(xié)發(fā)布的國足選帥招聘公告，《新民晚報》發(fā)文分析了國足理想型主帥的類(lèi)別。

足協(xié)此次公布的選帥標準有七大條件，涵蓋專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、執教經(jīng)歷、年齡要求、溝通能力和品行要求等多方面。候選人需要擁有國際足聯(lián)或洲際足聯(lián)旗下國家隊大賽經(jīng)歷，或歐洲、亞洲頂級聯(lián)賽執教經(jīng)驗，特別強調新帥要“深刻把握現代足球技戰術(shù)發(fā)展趨勢，秉持積極主動(dòng)的比賽理念”。

相比以往，足協(xié)首次設定了新帥的年齡限制：原則上要在60周歲以下。之所以有該限制，是因為中國足協(xié)希望未來(lái)的國足主帥能有充沛的體能應對高強度的工作，同時(shí)可以適應現代足球快速迭代的戰術(shù)理念。而與以往不同的是，這次選帥去掉了“熟悉亞洲足球”的要求，放寬了區域限制。這意味著(zhù)不僅長(cháng)期在亞洲執教的教練可以應聘，歐洲俱樂(lè )部或國家隊的優(yōu)秀主帥也在考慮范圍內。

當然，球迷所期盼的大牌教練，恐怕是來(lái)不了了。因為中國足協(xié)為教練團隊提供的總薪資預算并不寬裕；而且這次國足公開(kāi)招聘的時(shí)間，恰逢歐洲各大聯(lián)賽已經(jīng)開(kāi)賽，世預賽也在進(jìn)行過(guò)程中。因此，符合要求且賦閑在家的人選并不多。

中國國家男子足球隊自1952年成立以來(lái)，已經(jīng)更換了超過(guò)30任主教練，其更迭軌跡成為中國足球發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照。

換來(lái)?yè)Q去，結果如何？2002年之后，國足勝率從米盧時(shí)期的54%降至41%，亞洲杯最佳戰績(jì)依然停留在2004年阿里·漢執教時(shí)的亞軍。頻繁的換帥，導致戰術(shù)體系碎片化，球員在“傳控”與“防反”之間反復搖擺，形成“換帥—低迷—再換帥”的惡性循環(huán)。

廣招賢才，公開(kāi)招聘。不得不說(shuō)，這次中國足協(xié)列出的這些條件，都努力避開(kāi)了曾經(jīng)踩過(guò)的“坑”。中國足球再次站在新的起點(diǎn)上，新主帥面前既是機遇，更是巨大的挑戰，而帥將穩定，也是國足需要的大環(huán)境。也許，人們也已經(jīng)習慣了幾乎每次中國男足的選帥都如同“開(kāi)盲盒”，這也不由得讓人感慨：挑到一個(gè)適合的主教練怎么就這么難呢？